我們?yōu)榍诿憔礃I(yè)的萬(wàn)和人而自豪，更為辛苦奔走在各地的業(yè)務(wù)員的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)而驕傲。萬(wàn)和是個(gè)企業(yè)，更是一項(xiàng)事業(yè)，萬(wàn)和的事業(yè)是全體萬(wàn)和人的，萬(wàn)和的成就屬于萬(wàn)和的全體員工。無(wú)論是在萬(wàn)和的不斷發(fā)展壯大中，還是不斷實(shí)現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)中，我們需要的是人才。我們也深深地認(rèn)識(shí)到人才的重要性，堅(jiān)信人才是建設(shè)企業(yè)的基礎(chǔ)。

　　萬(wàn)和堅(jiān)持“以人為本”的人力資源管理核心，并提出“尊重科技、尊重知識(shí)、善用人才”的人力資源方針，其核心是讓每一個(gè)員工都可以找到合適位置，并在合適的位置上“人盡其才”。堅(jiān)持“留住人才、用好人才、培養(yǎng)人才”是萬(wàn)和人才策略的理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。萬(wàn)和已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。

　　萬(wàn)和的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、的激勵(lì)機(jī)制和以人為本的企業(yè)文化理念，做到事業(yè)留人、待遇留人、文化留人。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的人才選拔，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)萬(wàn)和的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)的人才觀念。人才是萬(wàn)和的資源，萬(wàn)和“海納百川，匯萃精華”。不論是博士、碩士及管理人員，還是普通工人、管理人員、營(yíng)銷人員，都同樣是萬(wàn)和不斷發(fā)展、不可或缺少的人才。我們希望有更多的人加入萬(wàn)和事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注萬(wàn)和的發(fā)展!

　　公司現(xiàn)招聘以下人員：

　　銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理

　　要求：

　　1.具有較好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力,有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.具備良好的協(xié)調(diào),溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài),能承受工作壓力;.

　　3.工作地點(diǎn)：全國(guó)各地