我們?yōu)榍诿憔礃I(yè)的萬和人而自豪，更為辛苦奔走在各地的業(yè)務(wù)員的忠誠奉獻而驕傲。萬和是個企業(yè)，更是一項事業(yè)，萬和的事業(yè)是全體萬和人的，萬和的成就屬于萬和的全體員工。無論是在萬和的不斷發(fā)展壯大中，還是不斷實現(xiàn)我們的宏偉目標中，我們需要的是人才。我們也深深地認識到人才的重要性，堅信人才是建設(shè)企業(yè)的基礎(chǔ)。

　　萬和堅持“以人為本”的人力資源管理核心，并提出“尊重科技、尊重知識、善用人才”的人力資源方針，其核心是讓每一個員工都可以找到合適位置，并在合適的位置上“人盡其才”。堅持“留住人才、用好人才、培養(yǎng)人才”是萬和人才策略的理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。萬和已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。

　　萬和的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、的激勵機制和以人為本的企業(yè)文化理念，做到事業(yè)留人、待遇留人、文化留人。堅持公平、公正、公開的人才選拔，使每一個有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)萬和的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實現(xiàn)自我抱負的人才觀念。人才是萬和的資源，萬和“海納百川，匯萃精華”。不論是博士、碩士及管理人員，還是普通工人、管理人員、營銷人員，都同樣是萬和不斷發(fā)展、不可或缺少的人才。我們希望有更多的人加入萬和事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注萬和的發(fā)展!

　　公司現(xiàn)招聘以下人員：

　　銷售經(jīng)理、大客戶經(jīng)理

　　要求：

　　1.具有較好的市場開發(fā)能力,有一定的銷售工作經(jīng)驗;

　　2.具備良好的協(xié)調(diào),溝通能力,人際交往能力及良好的心態(tài),能承受工作壓力;.

　　3.工作地點：全國各地